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想找好工作, 选中国平安综合金融就对了.

幸福人生 2020-10-09 07:34:15


中国平安2015综合金融主管招募计划火热进行中!

您对您现在的收入满意吗?

您甘于平凡的生活吗?

您想成就自己的事业吗?

中国平安“综合金融主管招募计划”助您成就梦想!


中国平安“综合金融主管招募计划”

2014年8月13日,国务院正式发布保险业“新国十条”,明确加大对现代保险业的政策支持,促进保险业快速发展。

作为世界500强企业的中国平安,未来十年将致力于成为全球领先的综合金融服务集团,为加快综合金融业务发展,中国平安人寿推出“综合金融主管招募计划”!

一、什么是“综合金融主管招募计划”?
综合金融主管招募计划是中国平安面对社会公开招聘一批25-45岁的有志之士,通过公司培养,未来成为中国平安的综合金融管理干部,虽然,我们不能确保每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个良好的培训机会和公平、公正的发展平台。

二、“综合金融主管招募计划”的具体内容是什么?
加入中国平安后,公司将分三个阶段进行专项培养:

第一阶段为市场实习期。您通过对保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践,获得一线销售经验。公司专业的培训将帮助你转正,达到转正标准后,将参加储备主管晋升培训,全面提升您的管理技能,同时,公司将为您提供医疗保障,每年最高可以报销4万元医疗费。

第二阶段为管理转型期。进入辅导及管理新人有环节,达到公司标准后,将派您去平安大学参加培训,成功晋升为综合金融主管后,公司还为您提供以下福利:1、每年最高可以报销8万元住院医疗。2、按公司相关制度获取企业养老金。3、按公司相关制度获取管理津贴。

这是一家什么样的公司?有这么好的平台?她就国内唯一一家综合金融全牌照集团公司——中国平安。世界五百强,国内非国企排名第一。如有需要,请联系你身边保险代理人,把握先机,成就精彩人生。


26年前,13名普通的年轻人怀着创业的青春梦想……

26年后,我们的总资产突破了3.8万亿、员工70万人,跻身世界金融强者之林;

26年来,每天都有新的同事加入到这个充满朝气的队伍,成为我们身边的伙伴;

26年来,中国平安的一个个创新,改变着中国的金融保险业,改变着中国老百姓的金融体验!

人生中缺的不是机会,而是把握机会的能力!而一个人的能力需要不断的培养,不断的向成功人士学习!

如果您真的想改变现状,突破自己、实现自己实现价值,使自己的事业发展更上一层楼,请参加中国平安“综合金融主管招募”大型活动!

在此次活动中,您能够找到目前困惑的根源,明确职业规划以及职业发展方向,学习到许多成功人士的奋斗经验。相信您一定能受益匪浅!

中国平安,稳健领先的金融航母!

中国平安保险(集团)股份有限公司,是一家以保险为核心、集证券、信托、银行、基金、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。2013年《财富》世界500强排行中,中国平安位列第181位。公司总资产达3.6万亿元。公司连续12年获评“中国最受尊敬企业”、连续6年获评“中国最佳企业公民”、“最具责任感企业”。

中国平安,成就辉煌的广阔天地!

★清晰的职涯规划----为您永续经营保险事业打造完美晋升通途。使您的营销能力、团队管理能力在公平、公正的平台得以施展!

★丰厚的收入保障----随着职级的不断提升,收入项目逐渐增多!

★人性化的福利保障----可享受意外残疾和意外身故保障,随着职级的提升,您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴,为退休养老提供了充分的准备。

★完善的培训机制----为您全方位提供系统、高端、专业的技能及技巧培训。

招募条件:
1、年龄:25~45周岁,男女不限;

2、学历:大专及以上学历,相貌端正、身体健康;
3、无不良嗜好、无违法犯罪记录;
4、通过平安甄选系统E-PASS的职业测试。

为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平,中国平安建立了完善的职业培训体系,并于2006年在深圳成立了平安金融培训学院(平安大学)。平安大学占地面积20万平方米,建筑面积7.85万平方米,有多间独具特色的教室、研讨室和会议室,能同时容纳1000人学习,适合承办各类会议和研修培训班;平安大学还拥有高尔夫球场等一流的康体设施,星级服务的配套酒店,以及商务中心、超市等服务设施。

平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站,面向公司所有内外勤员工,提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式,并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院,以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。

平安大学秉承将知识转变为价值的办学理念,现已成为亚洲顶级的金融保险专业大学和中国的GE管理学院。平安金融培训学院、平安博士后工作站、企业内部培训、直接引进的海外培训项目、外派海外培训等,这一切的目的是给员工提供终身学习和职业发展机会,让每一个员工及时掌握各专业领域内领先的知识和技能。

中国平安一直致力于成为学习型的组织。马明哲董事长曾说:“我们的事业人生好比一盏灯,能否永远亮下去就看能否及时地加油充电。”因此,中国平安从成立以来,一直将培训作为实现公司愿景与员工个人价值的途径,倡导将学习转化为胜任素质与工作绩效。

“以好的培训造就人,以好的培训留住人”,这也是中国平安人力资源的重要策略之一。我们欢迎你的加入。

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