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东莞平安人寿二季度晋升表彰会暨侯勇总经理见面会盛大举行!

平安莞家 2020-11-27 13:18:29

       8月29日,东莞平安人寿二季度晋升表彰会暨侯勇总经理见面会在宏远酒店盛大举行。机构班子成员、职能部门长、营业区经理以及近700名业务精英欢聚一堂,在布置华丽,大气磅礴的会场上,见证又一次攀登高峰的荣耀时刻。

事不宜迟,小安马上带大家走进现场,

感受一下今天会议的盛况!


▲现场盛况


本次晋升657人,其中新晋升营业部经理44人,新晋升6位业务总监。在鲜花与掌声的鼓舞下,这些受表彰的精英将树立新的目标,并立志实现新的跨越,成就新的梦想。



▲会议现场



▲晋升人员在粉丝团的簇拥下隆重登场



▲表彰环节



▲新晋升人员接受表彰


本次表彰会适逢东莞平安人寿机构总经理侯勇到任东莞后,首次与外勤队伍见面。侯勇总经理亲切的问候受到大家热烈的欢迎回应,同时他祝贺本次获得晋升的业务精英实现梦想,踏上新的征程。在《绽放的力量——为自己代言》的报告中,侯勇总经理“敢想、敢做、敢为”的企业家精神令东莞全体将士备受鼓舞。尤其是增员选才,他更强调“善良、正直、勤奋、奋进”八大品质,相信在公司强大的平台经营管理下,未来每一位员工必将绽放自己,见证成长的奇迹。


▲班子领导开启新篇章



▲东莞平安人寿总经理侯勇作专题报告


荣誉属于过去,梦想启动未来。东莞平安人寿在新的机构班子领导下,四万将士将承载着荣誉与责任,开启新的征程,续写新的辉煌篇章。

在成就辉煌,实现梦想的之前,道路并非畅通无阻。不少业务精英最初也有过挫折,有过平庸,迷失在安稳或自满中。直到进入平安,才找到了方向,并通过不同的课程与培训,不断的挑战与激励,快速成长,突破迹象,实现人生价值。

想成为平安一员,承载荣誉,快速成长,实现梦想吗?加入东莞平安优才计划!在平安,代理人队伍可以通过组织、绩效发展提升职业规划,公司有相应的培训和评优机制。结合社会经济、市场环境、保险行业等发展趋势,平安人寿正在推动一项重要战略规划——即“优才计划”。该计划是中国平安重磅推出的人才招募及培养计划,旨在通过优才计划招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为公司“科技引领个人综合金融”战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员及专业团队管理者。


▲优才计划


为大力支持优才计划的实施,平安人寿东莞中心支公司已配备最全面的综合金融平台、最丰厚的财务支持、最完善的福利保障、最好的培训资源、为每一位优才创造一个广阔的发展空间,势必将平安优才打造成为公司未来经营管理的核心。


 

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