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易观&平安好医生:2018中国企业员工职场健康白皮书

首席情报官CIO 2020-11-19 15:53:39

2018年5月25日,易观&平安好医生联合发布了《中国企业员工职场健康白皮书2018》的白皮书。从中国企业员工职场生存现状和企业员工健康情况入手,分析企业和员工对员工健康管理的需求,结合企业员工互联网健康管理工具使用行为,分析现有企业员工健康管理模式的不足和改进方向,最终为中国企业员工健康管理提供可行性方案并预测行业发展趋势。

近年来,针对加班一词的搜索指数逐渐增长,但是媒体指数不升反降。上述现象一定程度说明,加班已经成为常态化趋势,即大众仍在持续关注,但是媒体报道的热度已经降低,伴随长时间工作和高工作压力,一定程度上导致企业员工身心亚健康状态。肩颈腰椎问题和抑郁焦虑情绪是主要的职场亚健康状态,从2011年以来,上述问题的搜索指数正逐年递增。

工作压力大、工作倦怠感构成知识密集行业员工离职主要动因

  • 知识密集型行业的劳动力市场可以认为是供小于求的,因此知识 密集型行业,如:IT、金融等领域的离职率一直较高;

  • 除个人追求外,知识密集行业高离职率还与员工工作压力大、工 作倦怠情绪密切相关;

  • 知识密集行业的员工,工作压力主要集中于:工作本身、人际关 系、组织发展与变革以及自我发展层面;

  • 工作倦怠则更多表现为:情绪衰竭、消极怠工和低成就感;

  • 知识密集行业的员工普遍具有较高素质,除繁重工作容易带来身 体损伤外,对自我发展的焦虑感更易带来心理健康隐患;


《中国企业员工职场健康白皮书2018》目录
01中国企业员工职场健康现状
02中国企业员工体检及互联网问诊现状分析
03中国企业员工健康服务改进解决方案
03中国企业员工健康管理领域发展趋势









































来源:Useit 知识库

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