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正式编制|中国平安寿险山西分公司招聘42人公告

宗安公考网 2020-03-24 09:46:05

中国平安寿险山西分公司正式编制内勤招聘

    中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司是中国平安保险(集团)股份有限公司在山西设立的省级分公司。正式成立于1999年1月18日。截止2018年1月,平安人寿山西分公司在全省共设有10家中心支公司,在编正式员工1200余人,保险代理人25000余人,根据我公司发展需要,现面向社会公开招聘正式员工42名,热忱欢迎有志人士加入我们!具体招聘信息如下:

  一、招聘岗位及职责:

  稽核岗

  工作地点:太原

  归属部门:平安稽核团队

  招聘人数:2

  月度薪酬:4500元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1. 具体落实项目实施及现场检查;稽核报告的起草,稽核结果的归纳、分析与反馈;

  2. 稽核风险点及检查技巧的总结、归纳;

  3. 机构存在问题的成因分析及对策的研究;

  4. 向上级汇报工作中发现的问题,提出建议性管理意见;

  5. 落实稽核项目的后续整改情况,提高稽核成果的利用率;

  6. 稽核信息资料库的日常维护与更新;

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,团队融合度高,逻辑性强。

  2、正规院校本科以上学历,财务、审计、保险、统计、信息管理等专业。

  3、能够适应经常性出差

  培训讲师岗

  工作地点:太原、晋中、晋城

  归属部门:培训部

  招聘人数:5

  月度薪酬:4500元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、组织与实施保险代理人考试、理财规划师等行业内部考试的培训;

  2、组织与实施职前训练、岗前训练、转正训练、市场开拓、目标市场等制式培训;

  3、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高业务员层级的技能;

  4、组织实施各项产品培训。

  岗位要求:具有1以上培训工作经历,具备培训班运作、授课和培训班组织经验者优先

  综合管理岗

  工作地点:太原、运城、大同、晋城、晋中、忻州、阳泉(本部、孟县)、长治(潞城、襄垣)、朔州(山阴)、吕梁(柳林)

  归属部门:营业区、展业服务部

  招聘人数:16

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、负责业务人员的入离司、任免、奖惩与考勤处理;

  2、负责基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理;

  3、协助营业区经理完成业务规划及推动、业务员训练辅导工作。

  岗位要求:沟通、协调能力好,需要良好的团队协助意识和执行力

  检验医师岗

  工作地点:太原

  归属部门:两核风险管理部

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、血液、尿液标本的采集和检验;

  2、根据作业指导对血生化仪等检验仪器进行日常维护及使用管理,并进行年检;

  3、检验试剂等日常消费用品的管理;

  4、按要求对“医疗废弃物”进行处理;

  5、血液、尿液检验数据的统计与分析;

  6、客户体检服务策略创新、服务流程优化。

  岗位要求:

  1、医学类专业;

  2、有相关医学从业经验;

  3、具有体检医师资格证优先;

  市场企划岗

  工作地点:临汾、大同

  归属部门:销售企划部

  招聘人数:2

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:根据公司的方案制订机构的配套方案,并针对销售队伍推广宣导方案,确保方案的有效执行和落地,搭建队伍的表彰追踪机制,推动业务的增长。

  岗位要求:1-2年以上项目类工作经历,有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强

  E行销岗

  工作地点:大同

  归属部门:销售企划部

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、制定E化功能平台推动规划并落实,统筹机构E化功能推动工作

  2、组织E化新功能推广,策划、设计、组织实施机构E化新功能推广方案

  3、规划建立、管理机构内、外勤E化推动组织架构,规划并落实机构E化推动人员的培训,维持E化推动队伍有效运作

  4、定期追踪评估、分析机构E化标达成情况, 定期制作分析报告,提出建议或改进措施,督促下辖机构达成推动目标

  5、配合总部,完成E化各类项目性工作的试点、推动和落实

  岗位要求:1-2年以上项目类工作经历,有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强

  行政管理岗

  工作地点:大同

  归属部门:人事行政室

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、统筹机构车辆管理工作,负责机构车辆配置管理、车辆安全管理、驾驶员管理、车辆日常管理等车辆管理相关工作,以保证机构的正常用车;

  2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求,组织机构及时准确进行单证征订与汇总,进行费用核对、结算;负责本部及下辖机构自购类单证的印刷审核与管理;

  3、统筹机构证照管理,负责机构“三证” 的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控,指导、培训、监督和考核下辖机构“三证”管理工作;

  4、统筹机构各项大型活动的会务管理工作,并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作

  岗位要求:有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强, 1-2年以上项目类工作经历者优先

  薪酬预算岗

  工作地点:太原

  归属部门:人力资源部

  招聘人数:1

  月度薪酬:4500元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、在总公司制度下,编制、申请人力预算,并监控使用进度,做好投产分析工作;

  2、执行总公司统一方案的前提下,制定机构定薪、考核加薪、奖金分配方案;

  3、按照总公司要求,完成月度、季度、年度工资发放动作,并做到合法合规;

  4、建立、维护、完善机构薪酬档案,确保薪酬系统信息的完整、准确性;

  5、按照总公司要求,完成福利发放工作;

  6、与财务部做好人力费用接口数据管理工作。

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,思维缜密、逻辑性强,有一定的数据敏感度;

  2、1-2年以上管理经验或者财务经验;

  3、财务类或管理类专业优先。

  法律合规岗

  工作地点:临汾

  归属部门:行政人事室

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、在分公司的指导下,对机构重要业务流程包括广告宣传、销售、承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行内控自我评估及测试,对机构发现缺陷进行确认及整改追踪。

  2、在分公司指导下对本机构及下辖四级机构进行定期风险检视,并根据风险等级提出应对方案,制订改进措施

  3、根据监管要求及机构自身需要,制订本机构的合规政策、合规制度、合规手册等,机构各部门制度的归档、整理、搭建机构合规制度平台。

  4、配合支持监管现场机构合规检查,与监管部门保持良好的协作关系

  5、所辖四级机构合规事务的指导、管理

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,思维缜密,逻辑性强,有良好的文字功底

  2、法律专业或者通过司法考试者优先

  人员管理岗

  工作地点:晋中

  归属部门:区拓管理室

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、展业单位各级人员录用及销售资格的审定事项

  2、展业单位各级人员福利保障、人员档案建立的实施事项;

  3、展业单位离职人员办理离职审批手续及保证金退款事项;

  4、展业单位各级人员佣金、津贴等佣金项目的咨询受理事项;

  5、展业单位各级人员职级、职务调整的审定及上报事项。

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强。

  2、正规院校本科以上学历,经济、管理类专业。

  人员管理岗

  工作地点:大同

  归属部门:营销管理室

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、在分公司指导下对营销《基本法》宣导、解释

  2、营销人员管理政策宣导、推动

  3、增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪

  4、业务员基本信息分析,及时发现队伍问题,反馈领导进行决策

  5、业务员规范化作业流程宣导、推动、执行

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强。

  2、正规院校本科以上学历,经济、管理类专业。

  运营综合服务岗

  工作地点:朔州

  归属部门:运营管理部

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、根据相关管理制度和作业指导,完成所在机构的调查、医务、文档、客服、保费等各模块后援运营工作

  2、根据实际业务开展中的问题进行上报、沟通和事物协调,提出优化改善建议

  3、关注和追踪对应机构的调查、医务、文档、客服、保费等各业务指标达成状况,保证各项运营服务要求正常运作,并达成目标

  4、领导交办的其他工作

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强。

  2、正规院校本科以上学历,医学、经济、管理、法律类专业优先。

  理赔综合服务岗

  工作地点:阳泉

  归属部门:运营室

  招聘人数:1

  月度薪酬:4000元起(税前不含绩效和奖金)

  工作内容:

  1、负责协议/通融案件与客户的协谈工作、推销理赔结论、批复处理客户非定点医院住院及住院延期申请,提升客户对理赔结论的接受度,确保协议、通融案件的妥善处理

  2、负责公司理赔工作在本机构的组织、推动、落实,执行公司各项理赔规则及制度,及时处理和反馈理赔业务中的问题;

  3、统筹管理三、四级机构面向运营专员的培训宣导工作,收集、分析内勤培训、宣导需求

  4、组织开发、审核、修改各项培训课程及教材,确保培训教材的及时性与准确性;

  5、负责面向运营专员的咨询工作,解答、处理运营专员转办的理赔疑难问题及特殊案件;

  6、负责督导、评价运营专员对理赔培训、宣导、咨询需求的执行效果,提升运营专员队伍处理理赔问题专业技能;

  岗位要求:

  1、有良好的沟通表达能力和抗压能力,逻辑性强。

  2、正规院校本科以上学历,医学、保险、法律类专业优先。

  管理培训生

  工作地点:山西各地级市

  归属部门:人力资源部

  招聘人数:7

  岗位要求:

  1、2018年毕业的本科生、研究生

  2、可同时取得毕业证、学位证的优秀毕业生、学生干部优先;

  3、有责任心、进取心、可塑强,有良好的沟通能力,注重团队协作

  管理培训生(检验、化验)

  工作地点:太原

  归属部门:人力资源部

  招聘人数:1

  岗位要求:

  1、2018年毕业的本科生、研究生

  2、可同时取得毕业证、学位证的优秀毕业生、学生干部优先;

  3、有责任心、进取心、可塑强,有良好的沟通能力,注重团队协作

  4、仅限医学检验、化验专业

  二、招聘条件及要求

  1、本次招聘系平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘

  2、学历要求正规院校全日制本科(二本)及以上学历,且同时具备学历、学位证书。对于国外取得的学历,以国家教育单位验证为准,硕士生、985、211本科毕业生优先录用

  3、应聘地市人员优先录用

  4、简历投递后15个工作日内进行简历筛选,通过者进入面试笔试环节,如未通知则不再反馈淘汰信息

  三、联系方式:

  1、公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司

  2、公司地址:太原市南内环街98-2号财富大厦东门7层

  3、联系人:

  太原:樊先生(0351)5281505/18734831088

  简历投递邮箱:FANCONGCONG948@PINGAN.COM.CN

  运城:毕女士(0359)6389143/13333486780

  简历投递邮箱:BIFENFEN986@PINGAN.COM.CN

  长治:李先生(0355)3525325/13834778771

  简历投递邮箱:LIYANG255@PINGAN.COM.CN

  大同:钟先生(0352)5328951/13835221081

  简历投递邮箱:ZHONGYUANJIE808@PINGAN.COM.CN

  临汾:李先生(0357)3980326/18735765101

  简历投递邮箱:LIHUI291@PINGAN.COM.CN

  忻州:王女士(0350)3334562/15248940978

  简历投递邮箱:WANGZHENKUN923@PINGAN.COM.CN

  晋城:田女士(0356)6960655/13233338885

  简历投递邮箱:TIANZHANGYAN001@PINGAN.COM.CN

  阳泉:姚女士(0353)6667195/18803433416

  简历投递邮箱:YAOHUI549@PINGAN.COM.CN

  晋中:李女士(0354)3991166/13835479765

  简历投递邮箱:LIJIA024@pingan.COM.CN

  朔州:黄女士(0349)6689932/15534928909

  简历投递邮箱:HUANGTINGTING692@pingan.COM.CN

  吕梁:高女士(0358)3379738/15834398140

  简历投递邮箱:GAOXIAOJING654@pingan.COM.CN

  4、简历投递网站:

  按照求职岗位投递简历至相应的机构HR邮箱

  5、招聘微信公众号:中国平安寿险山西分公司人力资源部

  四、注意事项:

  1、报名方式:本次招聘只接收邮箱报名,投递简历时请备注清楚所应聘的岗位名称及工作地点,如:太原培训讲师岗。我公司对应聘者信息将予以保密,仅用于此次招聘,报名截止时间为2018年2月28日。

  2、请应聘者准确、完整填写简历,招聘采用笔试和面试方式进行,相关结果信息将通过短信和电话等方式进行通知,请保持手机畅通

  3、咨询时间:工作日周一至周五,上午9点至12点,下午2点至6点

  4、招聘流程:

  信息发布→收集简历→简历初筛→HR初面→笔试→用人部门面试→一把手面试→体检→签订正式劳动合同


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